Amministrazione paghe - avanzato

Il corso ha una durata totale di 24 ore e sulla base di diagnosi e fabbisogni formativi, suddivise in 6 momenti didattici
ipotizzati in scadenza bimensile, si prevedono 2 edizioni. La modalità si svolgerà in remoto audio/video, in modalità
standard, in orario di lavoro. Il soggetto attuatore coinvolge un numero massimo di aziende interessate puntando ad
una formazione capillare.
Gli aspetti specifici che saranno affrontati saranno i seguenti:
MODULO 1 ore 12
CONTRATTUALISTICA DEL LAVORO: COLLABORAZIONI E CLAUSOLE SPECIALI
Collaborazioni coordinate e continuative
Nuove collaborazioni (D. Lgs. 81/2015) dopo la L. 128/2019>
L’instaurazione del rapporto di lavoro e il patto di prova
Instaurare la modalità agile di lavoro: disciplina ordinaria ed emergenza COVID-19
Clausole per la fidelizzazione del dipendente, patto di non concorrenza
fringe benefit e revocabilità
Superminimi ed elementi retributivi
Accordi per variazione delle mansioni, sospensioni della prestazione di lavoro
TRASFERTE, RIMBORSI SPESE E FRINGE BENEFIT
Inquadramento giuridico della trasferta, definizione di trasferta, gestione dell’orario di lavoro nelle trasferte, trattamento
fiscale e contributivo
Fringe benefit, riconoscimento, le procedure amministrative, revoca, disciplina fiscale e contrattuale dei principali fringe
benefit
COSTO DEL LAVORO: CALCOLO E AGEVOLAZIONI
Definizione e componenti sua determinazione, costi diretti e indiretti, retribuzione: componenti fisse, variabili e differite,
oneri previdenziali
Principi generali per l’accesso alle agevolazioni
MODULO 2 ore 6
ORARIO DI LAVORO: RIFLESSI IN BUSTA PAGA
Orario di lavoro e lavoro straordinario, banca ore, turni, lavoro notturno, lavoro festivo
Ferie e permessi, diritto alle ferie, gestione delle richieste di ferie e permessi, indennità sostitutive
AMMORTIZZATORI SOCIALI
Principi per la concessione degli ammortizzatori sociali, semplificazioni procedure burocratiche
Limiti di durata delle Casse integrazione, obblighi di contribuzione per le imprese, CIG COVID-19: disciplina
Cassa Integrazione Ordinaria, Straordinaria e in deroga. Concessione delle CIG, adempimenti
NASPI
Requisiti sostanziali e contributivi, importi e durata, riconoscimento, contribuzione
Contributo in caso di licenziamento
MODULO 3 ore 6
RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Licenziamento individuale: procedura, adempimenti, giusta causa, giustificato motivo oggettivo/soggettivo
Licenziamento disciplinare: procedura e condizioni di legittimità
Dimissioni del lavoratore, procedura telematica di dimissioni, preavviso, risoluzione consensuale
Le dimissioni incentivate e il trattamento contributivo e fiscale
Il numero ridotto di partecipanti previsti permetterà favorire l’apprendimento di nozioni di base con le caratteristiche
proprie del pacchetto software.
Al termine del percorso il partecipante, avente diritto, riceve un attestato di frequenza e partecipazione.